Mobbing nastaje uslijed konflikata koje pokreće loša organizacija u tvrtki, vremenski pritisak i premaleni broj zaposlenika. Veća je vjerojatnost da će žrtve mobbinga postati oni koji ne obavljaju svoj posao dovoljno dobro ili obavljaju previše posla. Mobbing vrlo loše utječe na tvrtku jer njoj se smanjuje ugled, povećavaju se troškovi povezani s negativnim čimbenicima. Sve to vodi tvrtku u propast. Zbog toga bi u tvrtkama morali ustrajati u tome da se svi konflikti riješe pravovremeno kako ne bi došlo do psihofizičkih posljedica za pojedinu osobu. Nasilje ne uništava samo žrtvu, nego i sve ostale suradnike i organizaciju, a naposljetku i cjelokupno društvo.
