Delegiranje omogućuje jednostavno planiranje i praćenje rada i zadataka, optimalnije korištenje resursa, učinkovitije izvršavanje zadataka, ravnomjerniju opterećenost zaposlenika, nove mogućnosti za učenje i razvoj, bolju međusobnu suradnju, veću kvalitetu proizvoda i usluga te dublje povjerenje između menadžera i zaposlenika.
