Delegierung ermöglicht einfache Planung und Überwachung der Arbeiten und Aufgaben, optimierte Ressourcennutzung, effizientere Erledigung der Arbeiten, ausgewogene Belastung der Mitarbeiter, neue Gelegenheiten für die Ausbildung und Entwicklung, bessere Zusammenarbeit, verbesserte Qualität der Produkte und Leistungen sowie vertieftes Vertrauen zwischen dem Manager und den Mitarbeitern.
