Zum Mobbing kommt es wegen Konflikte, die durch schlechte Organisation im Betrieb, Zeitnot oder unzureichende Mitarbeiterzahl entstehen. Diejenige, die ihre Arbeit nicht gut genug erledigen oder die zu viel arbeiten, werden häufiger gemobbt. Mobbing hat ungünstige Einwirkungen auf das Unternehmen, weil es seinem Ansehen schädigt und die mit den negativen Faktoren verbundenen Kosten erhöht. All das führt zum Scheitern des Unternehmens. Darum sollen alle Unternehmen sich bemühen, alle Konflikte rechtzeitig zu lösen, sodass sie keine körperlichen und geistigen Folgen für die Mitarbeiten verursachen. Gewalt hat verheerende Wirkungen nicht nur für den Opfer, sondern auch für die anderen Mitarbeiter, die Organisation und die gesamte Gesellschaft.
