Das Hauptziel der Forderung der Gesundheit am Arbeitsplatz sind gesunde Mitarbeiter in gesunden Organisationen. Es geht um ein Prozess, das den Mitarbeitern ermöglicht, eigene Gesundheit zu überwachen und pflegen. Investitionen in Mitarbeiter sind keine Risiken, sondern eine Voraussetzung für das Erreichen der Exzellenz.
